Les cadres vont devoir travailler 17 jours de plus !
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France
L’Assemblée nationale a augmenté la durée maximale des jours travaillés pour les cadres.
Sauf accord par l’entreprise ou par branche, le temps de travail pour les salariés au forfait jour passe de 218 à 235 jours.
L’amendement du rapporteur UMP, Jean-Frédéric Poisson, a été voté cette nuit par les députés UMP et Nouveau Centre. Le PS, le PC et les Verts ont voté contre cet amendement soutenu par le gouvernement.
Cette mesure vise principalement les cadres, elle vise à augmenter de 17 jours, pour passer à 235 jours par an, le seuil maximal de jours de travail. Depuis les Lois Aubry, le temps de travail était de 218 jours maximum par an. Cet amendement vient remettre en cause, voir à supprimer, les RTT des cadres.
Mardi sera soumis au vote de l’Assemblée un texte prévoyant qu’à partir de 219 jours, la rémunération forfaitaire sera majorée de 10%. Le Sénat examinera ce projet à partir du 17 juillet.
Pour la CFE-CGC interrogé par l’AFP, c’est un « retour au siècle dernier ». Elle estime que « cette limite correspond, en fait, à une année pleine (365 jours) de laquelle on retire les jours de congés (25), les samedis (52), les dimanches (52) et le 1er mai ».
Le gouvernement ayant décidé l’urgence sur ce texte, une commission mixte paritaire sera convoquée afin de mettre au moins un texte commun aux deux chambres dès son vote par le Sénat.
Sauf accord par l’entreprise ou par branche, le temps de travail pour les salariés au forfait jour passe de 218 à 235 jours.
L’amendement du rapporteur UMP, Jean-Frédéric Poisson, a été voté cette nuit par les députés UMP et Nouveau Centre. Le PS, le PC et les Verts ont voté contre cet amendement soutenu par le gouvernement.
Cette mesure vise principalement les cadres, elle vise à augmenter de 17 jours, pour passer à 235 jours par an, le seuil maximal de jours de travail. Depuis les Lois Aubry, le temps de travail était de 218 jours maximum par an. Cet amendement vient remettre en cause, voir à supprimer, les RTT des cadres.
Mardi sera soumis au vote de l’Assemblée un texte prévoyant qu’à partir de 219 jours, la rémunération forfaitaire sera majorée de 10%. Le Sénat examinera ce projet à partir du 17 juillet.
Pour la CFE-CGC interrogé par l’AFP, c’est un « retour au siècle dernier ». Elle estime que « cette limite correspond, en fait, à une année pleine (365 jours) de laquelle on retire les jours de congés (25), les samedis (52), les dimanches (52) et le 1er mai ».
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