Consultations pour les retraites
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France
Xavier Bertrand, ministre du Travail, André Santini, secrétaire D’État à la fonction publique et Laurent Wauquiez reçoivent à tour de rôle l’ensemble des organisations patronales et syndicales afin de leur présenter la réforme des retraites et l’emploi des seniors du gouvernement.
Cette réforme prévoit notamment le passage de 40 à 41 ans de cotisations. Selon un sondage CSA pour Le Parisien, les français seraient globalement contre cette mesure avec seulement 48 % d’opinions favorables contre 48 % des interrogés qui se disent défavorables à l’allongement de la durée de cotisation. Cependant, le gouvernement se dit « inflexible » sur cette proposition.
Face à ces consultations avec les partenaires sociaux, le Parti socialiste juge cette mesure « inacceptable » en estiment que l’allongement de la durée de cotisation avant l’amélioration du taux d’emploi des seniors est un « marché de dupes ».
Jean-Claude Mailly, secrétaire général de Force Ouvrière affirme que l’allongement de la durée de cotisation « conduisait à travailler plus pour gagner la même chose » ; alors que Bernard Thibault a annoncé avant son entretien qu’il n’y avait « aucun point positif du point de vue des salariés »
Selon Jean-Claude Mailly, "il y avait d'autres pistes de financement possibles. Aucune n'est retenue", comme une taxation de "l'intéressement, la participation, les stocks-options (...) ou une augmentation de l'impôt sur les bénéfices pour les dividendes distribués aux actionnaires". Le tout « faisaient plus de 12 milliards de recettes ».
Pour le Medef, ce projet est « un minimum » et que les 41 ans « étaient indispensable ». De son coté la CGPME juge le projet du gouvernement « bon projet (…) globalement bien équilibré où l'emploi des seniors est mis en avant, comme les pensions de réversion et les minima de retraite »
Outre le passage à 41 ans de cotisation, le gouvernement propose une augmentation de 5% du minimum vieillesse pendant 5 ans pour atteindre une hausse de 25 % en 2012. Il met aussi l’accent du l’emploi des seniors qui est seulement de 38% chez les plus de 55 ans en remontant l’âge de dispense de recherche d’emploi actuellement à 57 ans ; il propose également la possibilité de cumuler un emploi avec le versement de sa retraite.
Cette réforme prévoit notamment le passage de 40 à 41 ans de cotisations. Selon un sondage CSA pour Le Parisien, les français seraient globalement contre cette mesure avec seulement 48 % d’opinions favorables contre 48 % des interrogés qui se disent défavorables à l’allongement de la durée de cotisation. Cependant, le gouvernement se dit « inflexible » sur cette proposition.
Face à ces consultations avec les partenaires sociaux, le Parti socialiste juge cette mesure « inacceptable » en estiment que l’allongement de la durée de cotisation avant l’amélioration du taux d’emploi des seniors est un « marché de dupes ».
Jean-Claude Mailly, secrétaire général de Force Ouvrière affirme que l’allongement de la durée de cotisation « conduisait à travailler plus pour gagner la même chose » ; alors que Bernard Thibault a annoncé avant son entretien qu’il n’y avait « aucun point positif du point de vue des salariés »
Selon Jean-Claude Mailly, "il y avait d'autres pistes de financement possibles. Aucune n'est retenue", comme une taxation de "l'intéressement, la participation, les stocks-options (...) ou une augmentation de l'impôt sur les bénéfices pour les dividendes distribués aux actionnaires". Le tout « faisaient plus de 12 milliards de recettes ».
Pour le Medef, ce projet est « un minimum » et que les 41 ans « étaient indispensable ». De son coté la CGPME juge le projet du gouvernement « bon projet (…) globalement bien équilibré où l'emploi des seniors est mis en avant, comme les pensions de réversion et les minima de retraite »
Outre le passage à 41 ans de cotisation, le gouvernement propose une augmentation de 5% du minimum vieillesse pendant 5 ans pour atteindre une hausse de 25 % en 2012. Il met aussi l’accent du l’emploi des seniors qui est seulement de 38% chez les plus de 55 ans en remontant l’âge de dispense de recherche d’emploi actuellement à 57 ans ; il propose également la possibilité de cumuler un emploi avec le versement de sa retraite.
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